TestArmy

Rozwijaj z nami swoją karierę w IT

Cześć! Jesteśmy TestArmy Group – jedna z najszybciej rozwijających się firm testerskich w Europie Środkowej (według rankingu Deloitte). Świadczymy usługi w zakresie zapewnienia jakości produktów cyfrowych oraz cyberbezpieczeństwa.

Nasze talenty w dziale QA na co dzień realizują procesy testowania oprogramowania i automatyzuje testy. Z kolei dział cybersecurity przeprowadza symulacje ataków hakerskich i wykonuje audyty bezpieczeństwa.

W swoich szeregach mamy również Liderów ds. zapewnienia jakości, konsultantów i szkoleniowców. Wspólnie doradzamy zespołom IT, jak zarządzać procesami QA, podnosić poziom cyberbezpieczeństwa i kompetencje zespołów IT.

Wśród naszych klientów znajdziesz globalne marki oraz liderzy w swoich branżach: IT / fin-tech / e-commerce. Współpracowaliśmy między innymi z firmami: Philips, T-Mobile, Samsung, OriginTag, Apator, Credit Agricole, Unilever, Zapflow, Yves Rocher.

Mamy biura we Wrocławiu i Łodzi, ale nie ogranicza nas lokalizacja. Nasi pracownicy pracują z wielu miejsc - w Polsce i na świecie. 

Jesteśmy właścicielem marki testuj.pl

Realizujemy szkolenia dla firm i testerów oprogramowania. Pomagamy młodym adeptom wejść do branży IT, a doświadczonym testerom zdobyć branżowe certyfikaty oraz podnieść swoje kwalifikacje. Regularnie prowadzimy szkolenia z zakresu automatyzacji testów, wydajności i bezpieczeństwa systemów IT.

W testuj.pl zrzeszamy praktyków w branży! Współpracujemy z trenerami z całej Polski, którzy na co dzień pracują jako liderzy zespołów testerskich i developerskich, Inżynierowie testów, Analitycy czy Product Ownerzy. Razem z naszymi kursantami i miłośnikami testowania tworzymy kilkunastotysięczną społeczność.

Jesteśmy także akredytowanym dostawcą szkoleń i złotym partnerem ISTQB. Przeszkoliliśmy już blisko 8000 osób.

Tworzymy przestrzeń do rozwoju dla pracowników

Realizujemy kilkadziesiąt projektów miesięcznie. Zarówno krótkoterminowych trwających od 2 tygodni do 3 miesięcy jak i tych dłuższych, nawet kilkuletnich. To sprawia, że możemy podchodzić elastycznie do przydzielenia osób do projektu. Nasi pracownicy mogą wyspecjalizować się w jednej technologii podejmując współpracę u różnych klientów lub odwrotnie szybko poznawać wiele technologii.

Na każdym etapie zawodowym chcemy wspierać naszych ludzi. Prowadzimy system mentoringu nowo zatrudnionych juniorów. Seniorzy mogą sprawdzić się w różnych rolach - Team Lidera, osoby rekrutującej, mentora czy szkoleniowca.

Stawiamy na płaską strukturę i zgrany zespół

Jeśli zapytasz dowolnego pracownika TestArmy za co lubi tą firmę, zawsze pojawi się odpowiedź: za ludzi! Mimo, że wiele osób technicznych pracuje w projektach samodzielnie, to wewnątrz firmy panuje kultura powszechnego dzielenia się wiedzą i wzajemnego wsparcia. Lubimy spędzać ze sobą czas nie tylko zawodowo, ale także prywatnie. Wspólnie celebrujemy ukończone projekty, bierzemy udział w integracjach firmowych czy biuroumilaczach (nasz wewnętrzny event raz w miesiącu). Fundamentem naszej kultury organizacyjnej jest mamy płaska strukturę i otwarta komunikacja. Co miesiąc na firmowym update liderzy dzielą się zrealizowanymi projektami oraz przedstawiają, co dzieje się w poszczególnych działach.