Unilever Polska Sp. z o.o.

Unilever jest jednym ze światowych liderów w branży towarów konsumpcyjnych, produkuje i sprzedaje około 400 marek w ponad 190 krajach. Każdego dnia 2,5 miliarda osób korzysta z naszych produktów, by dobrze wyglądać, dobrze się czuć i cieszyć się pełnią życia. To w przybliżeniu jedna trzecia światowej populacji. Nasi klienci nie tylko wybierają produkty ogólnoświatowych marek, w tym Lipton, Knorr, Dove czy Hellmann’s, ale też sięgają po kultowe marki lokalne, jak Amino i Tortex w Polsce czy Suave w Stanach Zjednoczonych. Faktem jest, że trzynaście spośród 50 wiodących światowych marek należy do Unilever. 

Naszym celem jest zrównoważony rozwój biznesu, przy jednoczesnym ograniczeniu negatywnego wpływu na środowisko naturalne oraz zwiększenie pozytywnego wpływu społecznego. 

Nasze sukcesy

• Obecnie mamy 26 marek odpowiadających zrównoważonemu stylowi życia i realizujących swoje misje społeczne, w tym Dove, Lipton, Hellmann’s i Seventh Generation. 
• Jesteśmy najchętniej wybieranym przez absolwentów pracodawcą w branży FMCG w ponad 50 krajach.
• Wszystkie fabryki Unilever w 100% korzystają ze źródeł odnawialnej energii
• Poprawiliśmy jakość życia milionów osób dzięki takim inicjatywom jak nasze programy wsparcia drobnych producentów rolnych i sprzedawców detalicznych.
• Pomogliśmy poprawić stan zdrowia i warunki higieniczne ponad 1,24 miliarda osób na całym świecie, między innymi dzięki misji promowania mycia rąk z marką Lifebuoy.
• Ponad połowa wykorzystywanych przez nas surowców rolnych, takich jak olej palmowy, papier i herbata, pochodzi obecnie ze źródeł zrównoważonych.

Atmosfera

Wierzymy, że Unilever to najlepsze miejsce, aby się rozwijać i budować karierę. Posiadamy wiele unikatowych cech jako pracodawca, natomiast pracownicy najczęściej wymieniają atmosferę pracy, otwartość, przyjaznych ludzi, elastyczność i dobrą zabawę. Dbamy o to, by tworzyć warunki sprzyjające rozwojowi: mamy nowoczesne, przestronne biuro ułatwiające pracę i komunikację, ale jeśli ktoś woli pracować w kawiarni – nie ma problemu, gdyż nie mamy sztywnie określonych godzin pracy, a więc każdy może je dopasować do aktualnego poziomu energii. Unilever to młoda społeczność, gdzie nie mamy oficjalnego dresscode i do każdego mówimy na Ty niezależnie od funkcji i zajmowanego stanowiska.

Benefity dla Pracowników

• Prywatna opieka medyczna. Pracownik ma możliwość przystąpienia do pakietu prywatnej opieki medycznej. Dodatkowo istnieje możliwość wykupienia tzw. pakietów dodatkowych dla siebie oraz swojej rodziny w ramach opieki medycznej oraz stomatologicznej. 
• Pracowniczy Program Emerytalny. Pracownik ma możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego. W ramach programu Unilever finansuje składkę podstawową w wysokości 4% wynagrodzenia, którą odprowadza na indywidualne konto emerytalne pracownika. 
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W ramach ZFŚS pracownicy mogą korzystać z szeregu udogodnień, w tym dofinansowania do wypoczynku, sportu i rekreacji oraz możliwości otrzymania zapomogi dla osób będących w trudnej sytuacji materialnej. 
• Karty Multisport. Pracownicy mogą korzystać w sposób nieograniczony z niezliczonej ilości obiektów sportowych na terenie kraju w ramach oferty firmy Benefit Systems - karty MultiSport.
• Plan akcyjny SHARES. Unilever oferuje możliwość inwestowania w akcje Unilever w formie planu akcyjnego SHARES.
• Ubezpieczenie na życie. Ubezpieczenie składa się z pakietu finansowanego przez Pracodawcę. Pracownik ma również możliwość sfinansowania pakietów dodatkowych dotyczących rozszerzonej ochrony siebie i swojej rodziny. 
• Sklepik. Produkty Unilever w bardzo atrakcyjnych cenach. 
• AskHenry. Asystent do spraw codziennych i niecodziennych. Z szerokim zakresem usług, które trafiają w potrzeby od stażysty do prezesa, od juniora do seniora. 

Rozwój

Nasza kultura organizacyjna jest skupiona na ciągłym rozwoju potencjału pracowników. Szeroka wachlarz funkcji pozwala nie tylko na awanse, a również na rozwój poziomy i nawet zmianę działu. Ponadto istnieje również możliwość odbycia rotacji zagranicznych (przykładowo, pracownicy z Działu Marketingu mogą realizować projekty w centrali w Rotterdamie). Każdego pracownika zachęcamy do stworzenia Indywidualnego Planu Rozwoju, który jest dodatkowo wspierany przez kursy online na specjalnej platformie edukacyjnej oraz szkolenia dedykowane dla funkcji (Akademia Sprzedaży, Leadership Academy, itp.).

Dynamiczne środowisko pracy sprawia, że na każdego czeka tu mnóstwo wyzwań, co czyni pracę ciekawą i rozwojową. Kultura otwartej informacji zwrotnej, właściwa komunikacja w środowisku pracy, tworzenie zróżnicowanych kulturowo zespołów oraz przyjazna atmosfera to coś, co mocno nas wyróżnia.

Działania CSR

Firma Unilever od początku swojego istnienia angażowała się w rozwiązywanie istotnych problemów społecznych. Przez wiele lat obserwowano, jak zmiana sposobu prowadzenia biznesu na bardziej zrównoważony może stymulować wzrost, poprawiać zarządzanie organizacji, szczególnie w obszarze kosztów oraz ryzyka. Naszym celem jest rozwój biznesu, przy jednoczesnym ograniczeniu negatywnego wpływu na środowisko naturalne oraz zwiększenie pozytywnego wpływu społecznego. 

• 56% wszystkich surowców rolnych pozyskiwanych globalnie pochodzi ze zrównoważonych źródeł.
• Do 2025 roku 100% używanego w produkcji będzie nadawało się do recyklingu, kompostowania bądź ponownego użytku.
• Pomogliśmy poprawić stan zdrowia i warunki higieniczne ponad 1,24 miliarda osób na całym świecie.
• Wszystkie fabryki w Polsce działają według zasady Zero Landfill – nie wysyłają na wysypiska żadnych odpadów z wyjątkiem tych, które wymagają specjalnego przetworzenia. 
• Od 2010 roku zredukowaliśmy emisję gazów cieplarnianych związanych z transportem o 47%. 

Czym charakteryzują się kultura i wartości w firmie?

Nasza kultura organizacyjna bazuje na czterech filarach, które są podsumowaniem tego, kim jesteśmy i powodów, dla których Unilever jest doskonałym miejscem pracy. 

• Moc misji. Czujemy się dobrze z naszą pracą. Niezależnie od tego, czy prowadzimy biznes, wytwarzamy nasze produkty lub korzystamy z naszych marek, zawsze myślimy o tym, w jaki sposób nawet najmniejsze rzeczy mogą mieć pozytywny wpływ na świat. Nie jesteśmy obojętni - z tego jesteśmy znani. I dlatego jesteśmy doskonałym miejscem do budowania kariery z misją.
• Bądź katalizatorem. Jesteśmy dużą firmą, ale to nie znaczy, że nie możesz nic zmienić. Może to być trudne, ale jeśli chcesz dokonać zmiany, możesz. Gdziekolwiek jesteś w branży, kwestionuj pomysły. Zmieniaj procesy. Rób rzeczy dzięki swojemu pionierskiemu duchowi - i wykorzystaj swoje doświadczenie, aby rozwijać swoją karierę.
• Genialnie inni, ale razem. Dove, Lipton, Ben & Jerry's, Magnum, Axe, Knorr, Surf. Nasze znane na całym świecie marki są różne. Jako ludzie, my też. Ale bez względu na to, skąd jesteśmy i co robimy, wszyscy możemy sprowadzić swoje prawdziwe „ja” do pracy. Gdzie nie żadnych sztuczek - po prostu różnorodna, troskliwa kultura, w której nasze różnice łączą się, aby robić dobre rzeczy każdego dnia.
• Przekraczaj granice. Rosnący globalny biznes. Dostęp do najlepszych marek. Szansa na pracę z utalentowanymi ludźmi i uczenie się od szanowanych liderów. W Unilever możesz tego doświadczyć. Dołącz. Spróbuj czegoś nowego. Kiedy masz już wszystko, czego potrzebujesz, aby rozpocząć ekscytującą karierę, trudno zrozumieć, dlaczego zrobiłbyś to gdzie indziej.