初級 ソフトウェアエンジニア コーディングテスト

FAQ

基本事項

• 本テストの対象層は？
  基本的なプログラミング能力を測定するテストであり、特に駆け出しレベルのエンジニアを対象としています（複数言語対応可）。
• サンプルテストの内容を転用しても良いか？
  本テストは一般公開されているので、本テストを用いて応募者のスキル評価を行うことは推奨できません。同じ難易度、同等の試験範囲で、異なるテストセットも準備しています。人材採用時のスキル評価には、別のテストセットを用いることをお勧めします。
• チャレンジロケット Assessmentサービスとは？
  チャレンジロケット Assessmentとは、若手からシニア層まで、適した人材の採用を支援するソフトウェアです。候補者の分析力、コーディング能力、プログラミングへの適性を含めて、網羅的に評価可能です。
• チャレンジロケット Assessment を利用するためには、ITや技術面の知識が必要でしょうか？
  IT知識があれば望ましいですが、知識がなくても当サービスを使うことができます。候補者の能力・適性を評価し、非エンジニアでも理解できるように噛み砕いた、詳細のスキルレポートを提供します。そのため、IT分野に詳しくない採用担当者や採用マネージャーでも、貴社に合致したIT人材を採用できます。
• どのように候補者を評価しているのですか？
  候補者のコーディング能力に応じて、複数のテストを用意しています。候補者の解答はシステム上で自動採点し、正確な結果が得られます。コードの正しさは、ソフトウェア開発者の実務でも用いられる検証方法（単体テスト）を用いて確認しています。試験はIDE環境で実施され、実務と近い環境で試験を受けることが可能です。
• 他社サービスと比較したチャレンジロケット Assessmentサービスの優位性は？
  GPT-3 AIを用いても解けない、不正防止が施されたコーディングテストを世界で初めて採用しました。候補者の能力、強み、ポテンシャル等を詳細に記載したスキルレポートを提供、客観的データをもとに採用判断を行うことができます。担当者様の負担を軽減するため、ポジションごとに求められる能力やスキルに応じたコーディングテストを当社で選定致します。当社のコーディングテストにより、候補者が実務でも活躍できるか判断することができます。
• チャレンジロケットが提供する全てのテストが、AI不正防止となっているのでしょうか？
  ChatGPTによる不正防止がなされたテストには、特別なラベルが付与されています。一部テスト（例：インターンレベルのテスト）では、追加でのカンニング対策を準備することを推奨します。
• 候補者へのフィードバックはどのようになされるのか？
  解答提出後、候補者のスコアに応じて、採点システムが自動でフィードバックを送信します。自動採点となっており、合格点をクリアした人材のみをリストアップするなど、スクリーニングが可能です。採点システムによる自動フィードバックだけでなく、貴社から追加でフィードバックを送ることも可能です。
• 当社サービスを採用するメリットは何か？
  先入観や採点ミスを排除した自動採点システムにより、信頼できるデータに基づいて採用判断を行うことができます。貴社の採用フローを効率化し、人事担当者、候補者双方に満足いただいています。特に、自動採点で即時フィードバックされることから、候補者から高い評価を頂いています。
• 候補者のスコアはどこから確認できますか？
  候補者の試験スコアは、ダッシュボードから確認可能です。
• どのようなスキル、プログラミング言語を評価できますか？
  当社のプラットフォームは、以下の言語に対応しています。JavaScript、Ruby Python、 C#、 Java、 PHP、 C、 C++、 Objective-C、 Swift、 Elixir、 TypeScript、 Bash、 Clojure、 Haskell、 Go、 CoffeeScrip。順次追加対応を行なっており、Scala、Groovyにも対応予定。上記言語の知識を問う問題やテストを用意しています。貴社独自のテスト問題を追加することも可能です。
• コーディングテストの問題を変更、追加することは可能でしょうか
  貴社のニーズに合わせて、貴社独自の問題を追加、もしくは既存の問題を編集することができます。問題の編集や追加が可能となっていることで、貴社のポジションや必要スキルに応じたテスト問題を作成することができます。

アカウント立ち上げ

• アカウント立ち上げに際して、何かしらのサポートは受けられますか？
  貴社の要件に応じて、必要な情報を提供いただければ、初期コンテンツのセットアップをサポートいたします。
• コーディングテストに際するクレジットシステムの仕組みを教えて欲しい
  当社はクレジットシステムを採用しています。1クレジットで、1人の候補者にテストを一度受験させることができます。貴社のリクルーターが候補者に受験案内を送付した段階で、貴社のアカウントからクレジットが引かれます。
• クレジットは返金可能か？
  候補者にテストの受験案内を送付する前であれば可能ですが、候補者が受験案内を受領した段階で返金不可となります。従って、テストの受験回数に応じた費用が発生する仕組みとなっています。
• クレジットの購入方法を教えて欲しい。
  当社HPから購入可能です。クレジットカード、もしくは請求書払いで対応可能です。
• 使い方についてのレクチャーやトレーニングはありますか。
  チャレンジロケットでは、滞りなくサービスのご利用を開始いただけるように、使い方を説明するトレーニング講座を開催しています。トレーニング講座では、当サービスご利用に必要な知識や操作方法を説明しておりますので、是非ご参加くださいませ。

評価レポート

• レポート上のスキル評価は、本当に信頼していいのか？
  試験問題には、アルゴリズム設計を問うものや、実務で日々対応している課題に近い問題などを含んでおります。正確性だけでなく、メモリ使用割合、解答に至るまでのスピードなど、候補者の能力を総合的に測ることができています。
• スキルレポートにはどのような情報が記載されていますか。
  スキルレポートには、コード設計、アルゴリズム理解、プログラミング言語への知識、といった評価項目ごとに分析がなされています。候補者のスコアと合わせて、全体の上位何割に位置するかなど、候補者を横並べに比較することが可能です。
• どのようなデータを提供していますか？
  様々なデータを提供しています。例えばコード設計のような個別評価項目の点数、受験者全体での順位、といった指標が挙げられます。これらの客観的データを用いることで、候補者の合否判定、採用判断をサポート致します。