ChallengeRocket
  • Product
    • Recruitment Challenges
    • Skill Assessment
    • Direct Hire
    • Hackathons
    • Intern Challenges
  • Challenges
  • Case-studies
  • Employers
  • Log in
  • Join talent network
  • Book demo
Menu
  • Home
  • Blog HR
  • Co możesz zyskać dzięki hackathonom? 7 praktycznych wskazówek dla product managera.

Co możesz zyskać dzięki hackathonom? 7 praktycznych wskazówek dla product managera.

A
Aleksandra Kadłubowska
Feb 20, 2018
Share
Programista pracujący na laptopie

W jaki sposób hackathony mogą przydać Ci się w codziennej pracy? Co jesteś w stanie dzięki nim zyskać? Dlaczego warto zorganizować hackathon?


Oto 7 powodów, którym warto się przyjrzeć:


1/ Otrzymasz bardzo wiele rozwiązań w krótkim czasie


Hackathony trwają zwykle od kilku godzin do kilku dni - w tym czasie dziesiątki bądź setki specjalistów pracują nad rozwiązaniem problemu, który im przedstawisz. Na koniec otrzymasz kilkadziesiąt propozycji, z których będziesz mógł wybrać te, Twoim zdaniem, najlepsze. To oznacza, że jeśli Ty i Twój zespół pracujecie nad nowym zabezpieczeniem dla kolejnego portalu - otrzymasz wiele, często zupełnie różnych, propozycji, które będziesz mógł przetestować. Jeśli rozwijacie nową aplikację ułatwiającą poruszanie się po mieście rowerem - otrzymasz rozwiązania z zastosowaniem zupełnie innych narzędzi i wybierzesz to, które wg. Ciebie ma największe szanse na wdrożenie. W innych okolicznościach otrzymanie tak dużej ilości propozycji i nowych pomysłów byłoby całkowicie niemożliwe w tak krótkim czasie.


2/ Będziesz współpracować z zupełnie nowymi ludźmi


Organizując hackathon masz dostęp do specjalistów pracujących na co dzień w bardzo różnych branżach. Jeden z uczestników będzie świetnym UX designerem pracującym dla firmy tworzącej systemy rezerwacji dla hoteli i pensjonatów, inny programista od poniedziałku do piątku zmaga się z rozwojem aplikacji SaaS dla firm produkcyjnych, a kolejny jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo w internetowym kantorze. Możliwość współpracy z tak wieloma specjalistami z tylu różnych branż jest jedną z bardziej docenianych zalet przez firmy, które regularnie organizują hackathony.


3/ Wyłapiesz nowe talenty


Twój zespół najprawdopodobniej dąży do tego, żeby się rozwijać. Zapewne co jakiś czas prowadzona jest rekrutacja, mająca na celu zatrudnienie nowych osób z kwalifikacjami odpowiadającymi Twoim wymaganiom. Do hackathonów zgłaszają się zwykle osoby mocno zaangażowane w swoją pracę, którą niejednokrotnie traktują jak wielką pasję - zwycięstwo konkursu i idące z tym nagrody często schodzą na drugi plan, liczy się dla nich możliwość rozwoju, zmierzenia się z konkurencją i poznanie nowych osób z branży. Organizując hackathon masz tych wszystkich specjalistów na wyciągnięcie ręki i w każdej chwili możesz im zaproponować przystąpienie do nowego, komercyjnego projektu.


4/ Uzyskasz ekspresowy feedback


Ideą hackathonu jest to, by, w z góry określonym czasie, zakończyć jakieś konkretne zadanie - może to być luka w systemie zabezpieczeń banku, propozycja nowej aplikacji mobilnej na Androida wykorzystująca dane GPS czy nowe narzędzie do zdalnej obsługi klientów firmy przewozowej. Twoje własne założenia bądź pomysły mają szansę być poddane szybkiej i obiektywnej weryfikacji - uczestnicy przystępujący do hackathonów mogą spojrzeć na problem z zupełnie innej strony i pokazać Ci rozwiązanie, na które Twój zespół do tej pory z jakichś powodów nie wpadł. Szybko może się okazać, że warto dokonać pewnej reorganizacji swojej dotychczasowej wiedzy. Również Ty, jako organizator hackathonu, będziesz mieć okazję ścisłej selekcji pomysłów, które uznasz za niespełniające Twoich kryteriów.


5/ Precyzyjnie zdefiniujesz problemy


Od tego zaczyna się każdy hackathon - uczestnikom zostaje przedstawiony konkretny problem bądź zadanie do wykonania. Wszyscy pracują w oparciu o te same założenia, a to, w jaki sposób podejdą do jego rozwiązania, zależy już tylko od ich kreatywności, wiedzy i umiejętności. Zorganizowanie hackathonu sprawia, że musimy przyjrzeć się na nowo problemom, które chcemy rozwiązać, musimy poukładać naszą wiedzę na ich temat, żeby odpowiednio przekazać ją uczestnikom - niech to oni wezmą sprawy w swoje ręce i zaproponują nowe rozwiązania, które, całkiem możliwe, trafią w Twoje gusta.


6/ Nie zmarnujesz cennego czasu


Podczas hackathonów nie ma miejsca (i najczęściej czasu) na szczegółowe i długotrwałe omawianie problemu, dyskutowanie o możliwych rozwiązaniach czy spieranie się o narzędzia, za pomocą których Twój zespół wykona zadanie. Liczy się działanie. W ciągu kilkunastu bądź kilkudziesięciu godzin otrzymasz taką ilość propozycji i możliwych rozwiązań, które w codziennych realiach powstawałyby przez długie miesiące. Jest to nieoceniona wartość, gdy jesteś człowiekiem, dla którego liczą się efekty. Hackathon jest jednym wielkim deadline’em, którego nijak nie można przesunąć :)


7/ Nauczysz się nowych rzeczy


Uczestnikami hackathonów są ludzie pracujący na różnych stanowiskach w firmach z najróżniejszych branż (w jednym zespole można spotkać analityka pracującego dla dużej agencji oferującej usługi SEO, grafika, który na co dzień projektuje layout’y stron internetowych oraz testera, którego głównym zadaniem od poniedziałku do piątku jest wyłapywanie bugów w nowych funkcjonalnościach dostarczanych mu przez developerów). Nie ma sposobu, żeby uniknąć nauczenia się czegoś nowego, wartościowego i przydatnego od tych wszystkich ludzi. To wielce rozwijające.


Hackathony wewnętrzne i zewnętrzne


Pamiętaj, że hackathony mogą być organizowane zarówno dla uczestników zewnętrznych - wtedy zapraszasz do współpracy każdą chętną osobę, która ma ochotę pracować na Twoich case’ach jak i dla pracowników wewnętrznych - wtedy w na nowo uformowanych zespołach interdyscyplinarnych pracownicy jednej firmy starają się rozwiązać jakieś konkretne problemy w ściśle określonym czasie i miejscu. Od Ciebie zależy, którą formę wybierzesz.


Zobacz, jak robią to najwięksi


Jeśli jeszcze wątpisz w zasadność i zalety zorganizowania hackathonu - spójrz na dobre praktyki płynące szerokim strumieniem ze strony firm o uznanej pozycji na rynku.


Google zorganizowało hackathon związany z produktem Google Glass, podczas którego chętni programiści pracowali ze specjalnie im z tej okazji udostępnionym Google Mirror API oraz mieli możliwość samodzielnego przetestowania zarówno sprzętu jak i oprogramowania. Dla firmy była to niewątpliwa szansa, by uzyskać feedback dotyczący ich nowego produktu oraz wypromować oprogramowanie wśród developerów z wielu krajów.


Firma PayPal natomiast zorganizowała w Warszawie w 2014 r. międzynarodowy event Battle Hack, w którego dalszym etapie można było wygrać nawet 100 tys. dolarów, a którego celem było napisanie aplikacji opartej na API PayPal lub Braintree/Venmo SDK w odpowiedzi na postawiony przez organizatorów problem. Kilka tysięcy osób bez wahania wzięło w nim udział.


Zobacz na ChallengeRocket.com, jakie hackathony odbywają się obecnie w Polsce i na świecie i wybierz formułę, która najlepiej odpowie potrzebom Twojej firmy.

T
Tomasz Florczak tomek@challengerocket.com

Zainspirowany? Porozmawiajmy!

Wobec Twojej zgody podane przez Ciebie dane będą wykorzystane przez ChallengeRocket Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie (adres: Pl. Wolności 13/2, 35-073, +48 695 520 111, office@challengerocket.com) w celu wysyłki wiadomość w ramach subskrypcji newsletter. Nie martw się dostęp do danych będziemy posiadać Tylko my oraz podmioty, które wspomagają nas w prowadzonych działaniach. Wszelkie informacje w zakresie przetwarzania danych oraz posiadanych przez Ciebie uprawnieniach uzyskasz kontaktując się z nami lub na www.challengerocket.com w zakładce Privacy Policy.
  • hackathon
  • programista
  • praca w it
  • product management
Share

Related articles

praca w it, ogłoszenia o pracę, oferty pracy IT, rekrutacja it
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę, które przyciąga? 8 wskazówek do wdrożenia w rekrutacjach w 2021 roku
Tomasz Florczak
Jan 11, 2021
hackathony, oferty pracy, praca it, rekrutacja it, programista
Siła grywalizacji - jak skutecznie rekrutować przy pomocy wyzwań online?
Tomasz Florczak
Dec 03, 2020
bnp paribas, wyzwanie rekrutacyjne, rekrutacja it, staż it, praca dla studenta
Hiring Challenges by BNP Paribas – bank zmieniającego się świata stawia na nowoczesne narzędzia rekrutacji
Tomasz Florczak
Oct 27, 2020
Show all
ChallengeRocket
Tech talent
Challenges Blog Find jobs Employers
Companies
Business HR Blog Pricing
Challengerocket
FAQ EU Join Us Contact Us
Copyright © 2023 ChallengeRocket. All rights reserved.
Privacy Terms and Conditions Service status

Let’s talk

Proven effectiveness - get up to x3 more candidates and shorter recruitment time.

In view of your consent, the data you provide will be used by ChallengeRocket Sp. z o.o. based in Rzeszów (address: Pl. Wolności 13/2, 35-073, +48 695 520 111, office@challengerocket.com) to send messages as part of the newsletter subscription. Don't worry, only us and the entities that support us in our activities will have access to data. All information on data processing and your rights can be obtained by contacting us or at www.challengerocket.com in the Privacy Policy tab.

We will reply within 2 business days.

Log in


Forgot your password?

OR
Don’t have an account?
Create a candidate account or a company account

Log in

Forgot your password?

Create a candidate account

Already have an account?
Log in
OR
  • At least 10 characters
  • Uppercase Latin characters
  • Lowercase Latin characters
  • At least one number or symbol

Not a candidate?  Sign up as an employer

Reset your password

Remember your password? Log in Log in for business

Create an employer account

Sign up for free.
Select the best plan to publish job ofers & challenges.

Company name introduced here will be visible on your job ads.
  • At least 10 characters
  • Uppercase Latin characters
  • Lowercase Latin characters
  • At least one number or symbol

Not an employer?  Sign up as a candidate