ChallengeRocket

Career Hub: Analityk Biznesowy

Back to ChallengeRocket Global
  • For Employers
  • Kariera
  • SkillChallenges 11
  • Inspiracje 10
  • Log in
  • Sign up now
Menu
  • Kariera
  • SkillChallenges 11
  • Inspiracje 10
Career Hub: Analityk Biznesowy
Analityku Biznesowy! Pokaż swój talent i zwiększ swoje szanse na otrzymanie lepszej pracy. Szybciej.

Typowe pytania i odpowiedzi na rozmowie rekrutacyjnej dla analityków biznesowych (część 2)

A
Aleksandra Kadłubowska
Feb 04, 2021
Typowe pytania i odpowiedzi na rozmowie rekrutacyjnej dla analityków biznesowych (część 2)

Poznaj kolejne pytania, jakie najczęściej pojawiają się na rozmowach rekrutacyjnych na stanowisko analityka biznesowego. Tym razem przedstawiamy zagadnienia, które mają na celu zweryfikować Twoje umiejętności techniczne, wiedzę z zakresu analizy biznesowej i praktyczną pracę nad projektami. Przygotuj się dzięki naszym wskazówkom i zdobądź swoją wymarzoną pracę w analizie biznesowej!


Tutaj znajdziesz część pierwszą z pytaniami o specyfikę pracy analityka, doświadczenie w pracy z klientami i współpracownikami oraz Twój sposób i podejście do pracy analityka.


1. Z jakimi narzędziami lub systemami z zakresu analizy biznesowej pracowałeś/aś?

Podaj konkretne narzędzia i sposób ich użycia. Jeśli korzystałeś/aś z systemu, którego używa firma, wspomnij o swoim doświadczeniu podczas rozmowy. Warto opowiedzieć o znajomości (oczywiście jeśli ją posiadasz) takich narzędzi jak: Rational, Excel, Word, PowerPoint, MS Project, MS Visio, systemy ERP czy SQL.


2. Jakie znasz diagramy wykorzystywane w pracy analityka biznesowego?

Istnieje wiele różnych rodzajów diagramów, których analitycy biznesowej używają w swojej pracy. Przed rozmową warto przypomnieć sobie choćby kilka z nich:


  • Diagram czynności: przedstawia przepływ od jednej czynności do drugiej. Aktywność odnosi się do działania systemu.
  • Diagram przepływu danych: graficzne przedstawienie przepływu danych do i z systemu.
  • Diagram klas: przedstawia strukturę systemu, pokazując jego klasy, obiekty, metody lub operacje, atrybuty itp. Diagram klas jest głównym blokiem konstrukcyjnym szczegółowego modelowania, które jest używane do programowania.
  • Diagram interakcji: diagram współpracy przedstawia komunikację zachodzącą między obiektami, pokazując przepływ informacji między nimi.


3. Opisz swoją znajomość zapytań SQL.

Ponieważ język SQL umożliwia pracę z danymi strukturalnymi, w których istnieją relacje między różnymi zmiennymi, zapytania SQL są powszechnie używane w roli analityka biznesowego. Chociaż analityk biznesowy nie zawsze musi wykazywać zaawansowane umiejętności techniczne, niektóre z nich są niezwykle cenne. Możesz zostać poproszony/a o np. wyjaśnienie elementów instrukcji SQL. Przed rozmową przypomnij sobie więc takie pojęcia jak: DDL, DML, DCL czy TCL. Oprócz definicji, które zademonstrują Twoją wiedzę, możesz również podać praktyczny przykład, w jaki sposób wykorzystałeś/aś SQL w swojej pracy.



4. Opisz swoje podejście w pracy nad projektem.

Zrozumienie przepływu pracy kandydata może pomóc pracodawcy ocenić jego pracę zespołową, zarządzanie projektami i umiejętności organizacyjne. Aby odpowiedzieć, wyjaśnij ogólne fazy, przez które zazwyczaj przechodzisz pracując nad projektem, zamiast wymieniać konkretne procesy lub zadania, z którymi rekruter może nie być zaznajomiony. Skoncentruj się na Twoim rzeczywistym doświadczeniu, aby opisać swoje umiejętności i sposób ich wykorzystania w praktyce.


Np. jeśli pracowałeś/łaś nad etapami planowania projektu, możesz wspomnieć o elementach takich jak: plan komunikacji, struktura podziału pracy (WBS), czy plan zarządzania wymaganiami. Opowiedz, jak dostosowałeś/łaś konkretne podejście do potrzeb danego projektu. 


5. Jak radzisz sobie ze zmianami wymagań w projekcie?

Po pierwsze, warto zabezpieczyć się przed zbyt wieloma nieoczekiwanymi zmianami, przygotowując dokument, który stwierdza, że po pewnym czasie w projekcie żadne zmiany w wymaganiach nie będą przyjmowane. W kilku przypadkach, jeśli zmiany w wymaganiach zostaną zaakceptowane, warto podjąć następujące kroki:


  • Zanotuj zmiany wprowadzone w wymaganiach i nadaj im priorytety.
  • Przeanalizuj zmiany i dowiedz się, jaki wpływ mają one na projekt.
  • Zdefiniuj koszt, harmonogram i zasoby wymagane do pokrycia wpływu zmian wymagań na projekt.
  • Upewnij się, czy zmiany wpłyną lub stworzą luki w funkcjonalnych dokumentach projektowych, testach lub kodowaniu.


Skorzystaj z tych wskazówek aby zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko analityka biznesowego. Pamiętaj, aby opisać swoje doświadczenie i podkreślić swoją wiedzę - a Twoja wymarzona praca będzie w zasięgu Twojej ręki!


> Przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej - rozwiąż przykładowe zadania w sekcji Skill Practice Challenges.

> Aplikuj na najciekawsze aktualne oferty pracy dla analityków biznesowych u topowych pracodawców.

> Zdobądź wartościową wiedzę i poznaj cenne wskazówki o pracy analityka biznesowego w pozostałych artykułach.

Other articles

8 najczęstszych błędów popełnianych przez analityków biznesowych w codziennej pracy
8 najczęstszych błędów popełnianych przez analityków biznesowych w codziennej pracy
A
Aleksandra Kadłubowska
Mar 11, 2021
Jakie umiejętności są potrzebne na stanowisku analityka biznesowego?
Jakie umiejętności są potrzebne na stanowisku analityka biznesowego?
A
Aleksandra Kadłubowska
Feb 04, 2021
Czy praca analityka biznesowego to dobry wybór? Ścieżki kariery dla analityków w 2021 roku
Czy praca analityka biznesowego to dobry wybór? Ścieżki kariery dla analityków w 2021 roku
A
Aleksandra Kadłubowska
Feb 04, 2021
ChallengeRocket
Tech talent
Challenges Blog Find jobs Employers
Companies
Business HR Blog Pricing
Challengerocket
FAQ EU Join Us Contact Us
Copyright © 2023 ChallengeRocket. All rights reserved.
Privacy Terms and Conditions Service status

Let’s talk

Proven effectiveness - get up to x3 more candidates and shorter recruitment time.

In view of your consent, the data you provide will be used by ChallengeRocket Sp. z o.o. based in Rzeszów (address: Pl. Wolności 13/2, 35-073, +48 695 520 111, office@challengerocket.com) to send messages as part of the newsletter subscription. Don't worry, only us and the entities that support us in our activities will have access to data. All information on data processing and your rights can be obtained by contacting us or at www.challengerocket.com in the Privacy Policy tab.

We will reply within 2 business days.

Log in


Forgot your password?

OR
Don’t have an account?
Create a candidate account or a company account

Log in

Forgot your password?

Create a candidate account

Already have an account?
Log in
OR
  • At least 10 characters
  • Uppercase Latin characters
  • Lowercase Latin characters
  • At least one number or symbol

Not a candidate?  Sign up as an employer

Reset your password

Remember your password? Log in Log in for business

Create an employer account

Sign up for free.
Select the best plan to publish job ofers & challenges.

Company name introduced here will be visible on your job ads.
  • At least 10 characters
  • Uppercase Latin characters
  • Lowercase Latin characters
  • At least one number or symbol

Not an employer?  Sign up as a candidate