ChallengeRocket
  • Product
  • HR Blog
  • Pricing
  • Contact Us
  • For talent
  • Log in
  • Sign up now
Menu
  • Home
  • Blog HR
  • Hackathon dla branży medycznej

Hackathon dla branży medycznej

T
Tomasz Florczak
Jul 21, 2016
Share
Hackathon dla branży medycznej

Dla klienta z branży medycznej został zorganizowany dwudniowy maraton projektowania, w którym naukowcy, programiści, lekarze, designerzy, specjaliści od marketingu i wykładowcy wspólnie opracowywali rozwiązania, które miałby pomóc w rozwoju edukacji lekarzy. Głównie skupiono się wokół pracy obecnych i wykształceniu przyszłych lekarzy.


Cele hackathonu


Jeszcze nie tak dawno mało kto zdawał sobie sprawę z tego, że medycyna i IT mogą być z sobą tak ściśle połączone. Teraz nie wyobrażamy sobie życia bez nowoczesnych technologii, która jest cały czas wykorzystywana przez środowisko lekarskie. Najważniejszym celem hackathonu było więc opracowanie takich narzędzi, które przyspieszą i usprawnią pracę doktorów, jak również będą na tyle zrozumiałe

i proste, by studenci medycyny mogli z nich intuicyjnie korzystać.


Podczas hackathonu zidentyfikowano problemy występujące w edukacji medycznej i zbadano jak technologia może być stosowana do ich rozwiązania. Udało się m.in. ustalić, że:

  • Ogromna ilość wiedzy, którą muszą przyswoić studenci medycyny, jest często blokadą dla nawet najzdolniejszych uczniów.
  • Studenci skupiają swoją uwagę przeważnie na ocenach, przez co zatracają poczucie tego, co jest naprawdę ważne w zawodzie lekarza. Ciągła rywalizacja na uczelni i w miejscu pracy winduje ich indywidualne wymagania.
  • Wykładowcy niechętnie korzystają z technologii, wolą przekazywać wiedzę za pomocą starodawnych metod i długich, teoretycznych wypowiedzi.

Uczestnicy


Aby wziąć udział w hackathonie i móc podzielić się swoim doświadczeniem trzeba było przejść dwuetapową rekrutację. Spośród 200 wnioskodawców wybrano tylko 46 uczestników. 13 z nich było ze środowiska medycznego i naukowego, 27 programistów i 6 designerów i przedstawicieli branży marketingowej. Nad całym wydarzeniem czuwali zewnętrzni mentorzy.


Jak wyglądała praca podczas wydarzenia?


W czasie 48h hackathonu - programiści, projektanci i lekarze spotkali się, aby stworzyć aplikacje, strony internetowe i usługi, które miały rozwiązać niektóre z wyzwań w edukacji medycznej. Ograniczony czas wymagał od uczestników dużej koncentracji, kreatywności i skupienia się tylko na najlepszych pomysłach, dzięki czemu każdy z zespołów mógł zaprezentować zupełnie innowacyjny produkt. Warto nadmienić, że osoby biorące udział w projekcie nigdy wcześniej się nie spotkały, więc nie musiały obawiać się oceny czy dyskredytacji wśród współuczestników.


Na początku hackathonu nieformalne grupy miały minutę, by przedstawić swój pierwszy pomysł. Jeśli ktoś poczuł, że chciałby pracować właśnie z taką ideą, to dołączał do zespołu. Pozwoliło to uniknąć niechęci i braku motywacji, ponieważ każdy zajmował się tym, co było mu najbliższe. Grupy od pierwszych godzin pracowały na najwyższym poziomie. Proces twórczy był przeplatany warsztatami tematycznymi oraz spotkaniami z mentorami czuwającymi nad wydarzeniem.


Efekty hackathonu


Po intensywnych dwóch dniach zespoły były gotowe by pokazać swoje efekty pracy przed panelem ekspertów branżowych. Prezentacje składały się z opisu podstawowego problemu, jego rozwiązania, prototypu ich produktu, oraz pomysłów na to, jak będzie wyglądał końcowy efekt ich pracy.


Zwyciężył zespół, który zaprojektował aplikację ułatwiającą naukę studentom medycyny. Program ten agregowałby treści książek potrzebnych na studiach, wybierałby z nich najistotniejsze tematy (statystyczne najczęściej wykorzystywane podczas edukacji), a uczniowie mieliby maksymalnie 5 minut na zapoznanie się z danym segmentem. Po tym czasie sami decydowaliby o tym, z którym materiałem mają najwięcej problemów i którą lekcję muszą powtórzyć.

T
Tomasz Florczak tomek@challengerocket.com

Zainspirowany? Porozmawiajmy!

Wobec Twojej zgody podane przez Ciebie dane będą wykorzystane przez ChallengeRocket Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie (adres: Pl. Wolności 13/2, 35-073, +48 695 520 111, office@challengerocket.com) w celu wysyłki wiadomość w ramach subskrypcji newsletter. Nie martw się dostęp do danych będziemy posiadać Tylko my oraz podmioty, które wspomagają nas w prowadzonych działaniach. Wszelkie informacje w zakresie przetwarzania danych oraz posiadanych przez Ciebie uprawnieniach uzyskasz kontaktując się z nami lub na www.challengerocket.com w zakładce Privacy Policy.
Share

Related articles

praca w it, ogłoszenia o pracę, oferty pracy IT, rekrutacja it
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę, które przyciąga? 8 wskazówek do wdrożenia w rekrutacjach w 2021 roku
Tomasz Florczak
Jan 11, 2021
hackathony, oferty pracy, praca it, rekrutacja it, programista
Siła grywalizacji - jak skutecznie rekrutować przy pomocy wyzwań online?
Tomasz Florczak
Dec 03, 2020
bnp paribas, wyzwanie rekrutacyjne, rekrutacja it, staż it, praca dla studenta
Hiring Challenges by BNP Paribas – bank zmieniającego się świata stawia na nowoczesne narzędzia rekrutacji
Tomasz Florczak
Oct 27, 2020
Show all
By using our site, you agree to challengerocket's use of cookies in accordance with our privacy policy.
ChallengeRocket
Tech talent
Challenges Blog Find jobs Candidate Hub
Companies
Business HR Blog Pricing
Challengerocket
FAQ EU Join Us Contact Us
Copyright © 2022 ChallengeRocket. All rights reserved.
Privacy Terms and Conditions Service status

Log in

Don’t have account?
Create a candidate account
or

Forgot your password?

Log in

Don’t have account?
Create an employer account

Forgot your password?

Create a candidate account

Already have an account?
Log in
or
  • At least 8 characters
  • Uppercase Latin characters
  • Lowercase Latin characters
  • At least one number or symbol

Not a candidate?  Sign up as an employer

Reset your password

Remember your password? Log in Log in for business

Create an employer account

Sign up for free.
Select the best plan to publish job ofers & challenges.

Company name introduced here will be visible on your job ads.
  • At least 8 characters
  • Uppercase Latin characters
  • Lowercase Latin characters
  • At least one number or symbol

Not an employer?  Sign up as a candidate