Jak zainteresować ofertą rekrutacyjną SAP ponad 2500 osób w 1 miesiąc? Case study SAP Challenge by Bosch

Z rozwiązań SAP korzysta obecnie niemal 450 tysięcy firm na całym świecie i liczba ta stale rośnie. Intensywny rozwój tej gałęzi IT generuje również wzrost zapotrzebowania na specjalistów z tej dziedziny. Eksperci SAP to dzisiaj jedni z najbardziej pożądanych pracowników na rynku pracy IT. 

Do grona przedsiębiorstw zatrudniających osoby z wiedzą i umiejętnościami z SAP należy również Bosch - globalny lider sektora technologii i usług, którego z pewnością nie trzeba nikomu przedstawiać. Firma poszukiwała nowych, kreatywnych sposobów dotarcia do kandydatów, zarówno tych aktywnie poszukujących pracy, jak i tych pasywnych. Odpowiedzią na te potrzeby była publikacja na platformie ChallengeRocket.com oferty rekrutacyjnej połączonej z testem SkillChallenge, weryfikującym kompetencje z zakresu ABAP, podstaw SAP oraz modułów SAP FI i SAP CO. 

CELE

Jakie były cele SAP Challenge by Bosch?

• Wsparcie bieżących procesów rekrutacyjnych i dostarczenie wstępnie zweryfikowanych i gotowych do zatrudnienia kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska.
• Budowanie zaangażowanej społeczności talentów wokół marki Bosch, składającej się ze specjalistów SAP, głównie z Warszawy lub skłonnych do relokacji.
• Zapewnienie kandydatom niestandardowego, ciekawszego doświadczenia z rekrutacją.
• Zwiększenie świadomości marki pośród osób zainteresowanych SAP, posiadających kompetencje w tym obszarze oraz weryfikacja ich umiejętności.
• Odkrycie nowych kandydatów, którzy nie aplikowaliby na tradycyjne ogłoszenia o pracę.

ROZWIĄZANIE

W jaki sposób udało się zrealizować powyższe cele?

Poprzez publikację oferty rekrutacyjnej połączonej z dedykowanym SkillChallenge online na platformie ChallengeRocket.com. Zadania przygotowane w ramach wyzwania rekrutacyjnego Bosch weryfikowały zestaw kompetencji potrzebnych do pracy w zespole SAP. Na stanowisku specjalisty SAP szeroka wiedza teoretyczna jest równie ważna co umiejętności techniczne. Na test składało się zatem zarówno 11 pytań teoretycznych jak i 4 zadania kodowe z zakresu podstaw SAP, ABAP oraz modułów SAP FI i SAP CO. 

Dzięki temu:

• Kandydaci mogli zademonstrować swoje umiejętności z zakresu SAP przed firmą Bosch.
• Możliwa była identyfikacja najlepszych talentów i uzyskanie wglądu w ich realne kompetencje.
• Zespół Bosch uzyskał dostęp do puli kandydatów ze wstępnie zweryfikowanymi umiejętnościami.

Dodatkowo, kandydaci mogli znaleźć dla siebie nowe możliwości rozwoju i lepiej poznać markę pracodawcy, dzięki publikacji profilu firmy (Candidate Hub) Bosch. Znajdują się na nim informacje o firmie, aktualne oferty pracy, artykuły i inne.

WYNIKI

Jakie wyniki udało się osiągnąć?

• W ciągu miesiąca, około 2 500 osób odwiedziło stronę z wyzwaniem rekrutacyjnym oraz profil firmy Bosch.
• 51 osób dołączyło do SAP Challenge by Bosch a ponad 90% z nich zademonstrowało swoje umiejętności w SkillChallenge.
• 12 kandydatów uzyskało w teście wynik 70% lub więcej.
• Ponad 80% osób było zainteresowanych przystąpieniem do procesu rekrutacji.
• Spośród 10 kandydatów o oczekiwanym profilu, z 6 została przeprowadzona rozmowa telefoniczna a 2 znalazło się w końcowym procesie rekrutacji.

Pozostałe efekty SAP Challenge by Bosch:

• Wyzwanie rekrutacyjne przyciągnęło nowych kandydatów, nieznanych wcześniej firmie, którzy nie byli dostępni za pośrednictwem tradycyjnych metod rekrutacji.
• Pula talentów zgromadzona wokół marki Bosch powiększyła się o ponad 50 kandydatów z umiejętnościami w zakresie SAP.
• Zainteresowanie SAP Challenge by Bosch wykazali zarówno kandydaci na poziomie junior, jak i specjaliści z większym doświadczeniem zawodowym.
• Ogłoszenia o pracę w połączeniu z testem umiejętności zapewniły kandydatom niestandardowe doświadczenie rekrutacyjne na wyższym poziomie.

Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź pełen wywiad z Joanną Wojdan-Liszewską - Employer Branding Expert w Bosch Poland.

Chcesz dowiedzieć się, jak możesz wprowadzić podobne rozwiązania rekrutacyjne i pozyskać więcej dopasowanych kandydatów do swojej firmy? Poznaj nasz unikalny proces wzbogacony o formułę SkillChallenge - opublikuj ogłoszenie na ChallengeRocket.com i sprawdź naszą efektywność!